Karriere
Ausbildung
Ausbildung bei Holz Roeren
Die Ausbildung neuer Fachkräfte für unsere Branche hat einen hohen Stellenwert in unserem Hause. Mit dem Wachstum des Unternehmens wurde auch die Ausbildung junger Menschen immer wichtiger.
Wir bieten mittlerweile sechs Ausbildungsberufe an. Dabei sind im Schnitt acht bis zwölf Auszubildende in verschiedenen Lehrjahren und mit einer Ausbildung in unterschiedlichen Berufen bei uns beschäftigt. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an ins Team integriert. Zusätzlich zu vorgeschriebenen Ausbildungsinhalten bieten wir Qualifikationen wie Staplerschein, Inhouse-Schulungen (spezielle Produktschulungen), Zusatzqualifikation zum Handelsassistenten und vieles mehr.
Die Ausbildung bei Roeren ist sehr vielseitig. Du lernst alle Bereiche und Prozesse bei uns kennen. Durch Deine tägliche Arbeit und spezielle Weiterbildungsmöglichkeiten eignest Du Dir umfangreiche Produktkenntnisse und Prozesskenntnisse an – Deine Kollegen, die sich bereits spezialisiert haben, stehen Dir immer gerne zur Seite. Unsere Stellenausschreibungen für das neue Ausbildungsjahr findest Du unten.
Informationen über Ausbildungsberufe, die wir bei Holz Roeren anbieten, findest du hier.
In diesen Berufen bilden wir aktuell aus:
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
- Anerkannter Ausbildungsberuf
- Ausbildungszeit: 3 Jahre
- Schulische Voraussetzungen: mittlerer Schulabschluss oder höher
- Lernort: Betrieb und Berufsschule
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Anerkannter Ausbildungsberuf
- Ausbildungszeit: 2-3 Jahre
- Schulische Voraussetzungen: Guter Hauptschulabschluss oder höher
- Lernort: Betrieb und Berufsschule
Wie bewirbst Du Dich bei uns?
Die Bewerbung: Wir freuen uns über eine digitale Bewerbung – am liebsten über den Button „Zur Bewerbung“, den du bei jedem ausgeschriebenen Ausbildungsplatz findest. Alternativ kannst du dich auch per E-Mail bewerben: n.holtmann@holz-roeren.de. Sende uns bitte ein Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Kopien der letzten beiden Zeugnisse sowie evtl. vorhandenen Praktikums-/Lehrgangsbescheinigungen.
Das Vorstellungsgespräch: Deine Bewerbung hat uns überzeugt? Super, damit ist die erste Hürde genommen! Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns dann etwas näher kennen und können offene Fragen direkt klären. Ist auch das positiv, geht es weiter mit ein paar „Schnuppertagen“.
Praktikum/Schnuppertage: Diese Möglichkeit solltest Du nutzen, um uns von Deiner Motivation und dem Wunsch nach einer Ausbildung in unserem Betrieb praktisch zu überzeugen. Diese Tage bieten auch ein etwas besseres Kennenlernen. Ist es der richtige Betrieb, hast Du die richtige Berufswahl getroffen?
War das Praktikum erfolgreich? Sind alle Beteiligten überzeugt, dann steht einer erfolgreichen Ausbildung nichts mehr im Wege!
